Q. 전공분야가 아닌 회사에 취직 할때

답변 5

• 킹

  킹차현대자동차

  코전무 ∙ 채택률 72% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 솔직하게 답변하되, 거기에서 배운 점을 직무, 회사와 잘 연관시켜 답변하는 것이 좋을 것 같습니다. 그런 공격적인 질문은 위기가 아니라 기회일 수도 있습니다. 그만큼 관심이 있다는 의미도 됩니다. 항상 긍정적 마인드로 취준하시면 좋은결과 있을거에요!

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• 화

  화물상환증현대자동차

  코사원 ∙ 채택률 67% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  해당 전공에 대해 부정적으로 답변하기 보다는, 비전공 업무가 나의 경력, 역량, 지식 등에 적합한 이유를 말씀하시는게 적절하다고 생각되네요

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• 모

  모두행복하시길현대자동차

  코부장 ∙ 채택률 70% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요? 거짓없이 얘기하되, 감점이 되는 요소는 말씀하지 마시고 해당 전공과 창업 경험에서 얻은 점을 어필 할 수 있도록 말씀하시는게 좋겠습니다. 사실 생산직이라는게 전공과 크게 연관이 있을까 싶고, 오히려 어떤 사람인지가 더 중요하다고 생각됩니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님 전공 포기라는 관점에서 벗어나 현대자동차의 핵심 가치인 철저한 관리와 실행력을 갖추기 위해 더 큰 조직에서 다시 시작하겠다는 성장 의지로 답변의 방향을 정하십시오. 폐업의 경험을 단순히 운영 능력 부족으로 기술하지 말고 자영업을 통해 고객 니즈 파악과 원가 관리라는 비즈니스 전 과정을 몸소 체험하며 체계적인 시스템의 중요성을 절실히 깨달았음을 강조하는 것이 핵심입니다. 10년간 갈고닦은 요식업계의 서비스 정신과 위기 관리 능력을 현대자동차의 고객 접점 업무나 현장 관리 직무에 어떻게 녹여낼 수 있을지를 구체적인 강점으로 제시한다면 과거의 실패는 오히려 훌륭한 자산으로 평가받을 것입니다. 본인의 부족함을 인정하되 그 결핍을 현대자동차라는 글로벌 기업의 선진화된 시스템 안에서 보완하고 기여하고 싶다는 논리로 답변을 확정하여 당당하게 임하시기 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 

  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  채택된 답변

  안녕하세요, 성실히 답변드리겠습니다. 채택 바라빈다 ^^ 면접에서는 부정적 이유보다는 배움과 전환 강조가 좋습니다. 방향 > 요식업 /창업 경험에서 문제 해결, 책임감, 운영 능력 등 transferable skill 강조 > 전공 포기는 커리어 목표와 성향 변화에 따른 자연스러운 선택으로 설명 현대 자동차에서 더큰 규모와 시스템 속에서 성장하고 싶어서 처럼 미래 지향적인 이유 제시 핵심 실패 경험을 부정적으로 말하지 말고, 얻은 역량과 성장 기회로 연결

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  반도체

  설계팀

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